Formation : “Comprendre et manager la génération Y”

Véritable enjeu pour les Ressources Humaines, la génération dite Y intègre peu à peu les rangs des entreprises. Leurs attentes professionnelles sont différentes des générations précédentes et ces revendications sèment parfois le trouble en entreprise.

  • Vous voulez mieux collaborer avec la génération Y ?
  • Vous voulez comprendre leurs motivations, convictions et façon d’être ?
  • Comment répondre à leur apparent besoin de reconnaissance ?
  • Comment les captiver et échanger avec eux ?

Cette formation d’une journée vous permettra d’appréhender cette génération, née entre les années 70 et le milieu des années 90, représentant 21 % de la population.

  • Découvrir les facettes de la génération Y 100%
  • Utiliser le story-telling pour les captiver 100%
  • Mieux communiquer pour la prescription de tâche 95%
  • Déployer un management adapté à la génération de vos collaborateurs 95%

Programme de la formation

Définition et présentation de la génération Y

La façon de faire de la génération Y

Savoir communiquer et diriger efficacement

l

Comprendre leurs attentes pour répondre à leurs besoins

Les grandes catégories d’actions et d’outils à mettre en place

Exemples de dispositifs

Formation alternant théorie et ateliers pratiques.

Le suivi des stagiaires

L’ensemble des stagiaires présents à nos formations bénéficient d’un suivi personnalisé, en moyenne 6 semaines après la formation.

Ce suivi prend la forme d’un entretien (téléphonique, physique, visioconférence…) avec un de nos formateurs pour :

  • faire le bilan des actions menées suite à la formation
  • répondre aux questions complémentaires de chaque stagiaire
  • conseiller les stagiaires sur des trucs & astuces additionnels

Convention de formation

Toute inscription fait l’objet d’une convention de formation. Elsinky by Digitellement étant un organisme de formation déclaré (déclaration d’activité de formation enregistrée sous le numéro 53 35 09916 35 auprès du préfet de région de Bretagne), nous pouvons vous fournir une convention de formation afin de faire prendre en charge le financement par votre OPCA ou Pôle Emploi.

Ils nous ont fait confiance

Inter-entreprises ou Intra-entreprise ?

Cette formation est disponible en inter-entreprises où nous formons plusieurs stagiaires de différentes entreprises. N’hésitez pas à nous demander les dates d’intervention et le livret/programme de la formation.

Nous intervenons également en intra-entreprise où notre rôle est d’accompagner les équipe dans leurs problématiques (turnover, arrêts maladie, performances, manques d’idées pour déployer le bien-être…). Pour cette solution plus spécifique, n’hésitez pas à nous contacter.